Pemkot Probolinggo Bekali Core Values ASN

BOLINGGO.CO – Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Kota Probolinggo, Jawa Timur, mengadakan sesi pembekalan untuk pegawai di Puri Manggala Bhakti pada Selasa (7/5/2024). Kegiatan tersebut bertujuan untuk meningkatkan disiplin kerja, motivasi, dan kompetensi umum bagi Aparatur Sipil Negara (ASN), dan dibuka oleh Penjabat Wali Kota Probolinggo, Nurkholis.

Peserta terdiri dari 75 Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja (PPPK) di Jabatan Fungsional Tenaga Teknis, 113 Jabatan Fungsional Tenaga Guru, dan 5 Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) dari lulusan Politeknik Transportasi Darat Indonesia Sekolah Tinggi Transportasi Darat (PTDI STTD).

Kerjasama dengan Kantor Regional II BKN Surabaya, seluruh peserta, yang berjumlah 193 orang, diberikan materi tentang Core Values ASN Berakhlak dan Manajemen Kepegawaian. Nurkholis menekankan pentingnya menyerap nilai-nilai dasar Core Values ASN Berakhlak, yang telah diterapkannya selama 35 tahun sebagai ASN.

“Ada beberapa pesan yang ingin saya sampaikan, pertama terkait dengan ASN Berakhlak, mungkin panjenengan semua sudah hafal itu. Setiap pegawai itu, seharusnya disiapkan untuk melayani masyarakat. Akuntabel itu harus bisa mempertanggungjawabkan,” ungkapnya.

Selanjutnya adalah Harmonis, yakni bisa menjaga lingkungan sendiri, harus loyal pada negara, adaptif, tidak mengeluh dan yang terakhir kolaboratif. “Tidak ada kata akhir untuk belajar,” pesan penjabat pemilik gelar Doktor Ilmu Administrasi itu.

Berikutnya, menjelang Pemilihan Wali Kota (Pilwali) Probolinggo yang akan digelar November 2024 mendatang, Nurkholis mengingatkan kembali tentang netralisasi seluruh ASN di wilayahnya. “Saya titip netralitas ASN, hati-hati. Sekali lagi, selamat bekerja, selamat mengabdikan diri untuk Kota Probolinggo yang kita cintai ini, dalam segi apapun, kontribusi kalian itu dibutuhkan untuk Kota Probolinggo,” ujarnya.

Sementara itu Kepala BKPSDM Fatchur Rozi dalam laporannya berharap dari pembekalan ini, seluruh peserta bisa mengimplementasikan Core Values ASN Berakhlak dalam melaksanakan tugas, pokok dan fungsinya sebagai pegawai pemerintah.

“Hasil yang diharapkan peserta mendapatkan informasi mengenai Core Values ASN Berakhlak yang berorientasi pada pelayanan, akuntabel, kompeten, harmonis, loyal, adaptif, dan kolaboratif. Peserta juga mendapatkan materi tentang manajemen kepegawaian. Sehingga dapat mengimplementasikan sebaik-baiknya dalam menjalankan tupoksinya,” ucapnya. (*)